6月29日，全省林长制观摩推进会在驻马店市召开，河南省林长办、省林长制工作成员单位以及各地市林长办主任参加会议。

市林长办常务副主任、林业局党组书记、局长余泽厚做了题为“强责明责  创新引领 全力推进南阳市林长制工作”典型发言，他指出，去年以来，在省林长办的具体指导和大力支持下，我市认真贯彻落实中央、省关于林长制工作安排部署，加强组织领导，创新制定方案，高质高效推进，使全市林长制工作步入科学化、规范化、制度化轨道，助推林业高质量发展。一是加强领导，高位开局。市委、市政府高度重视林长制工作，市委书记朱是西、市长王智慧多次听取工作汇报并作出指示批示，市级成立由分管市领导任主任的高规格林长办公室，已建立市、县、乡、村四级林长体系；我市把林长制工作作为推进林业发展总引擎、总抓手、总开关，全面制定发展目标，分阶段、有重点推进实施；市委书记朱是西、市长王智慧共同签署第1号总林长令，市林长办印发《2022年林长制工作要点》，明确年度工作任务和工作重点，压实各级林长责任；出台南阳市林长制工作督查制度、工作考核办法，充分发挥林长制考核“指挥棒”作用和督导督办的“利剑”作用，市林长办结合每月工作重点，制定下发工作清单，做到工作有安排、月月有推进、结果有考核。二是突出特色，创新引领。以林长制统筹资源管护、生态修复、灾害治理等重点工作，创新制定以“三化六强化”为核心内容的实施意见，建设“智慧林长、四级联网”数字化管理平台，实现林长制智慧管理和森林资源监督监管常态化；建立四级林长责任体系+专职护林员、技术员、警员、监督员的网格监管体系，形成“四长四员，网格管理”，实现纵向责任成体系，横向监管全覆盖；坚持把国有林场作为林长制改革主阵地，制定以“四化四新四保障”为核心内容的《全面推进国有林场林长制工作的指导意见》，统揽国有林场营造林、资源管护等重要工作，推深做实国有林场林长制工作。三是聚焦重点，高质推进。科学开展国土绿化，坚持造管防并重，加强森林资源管护、林木林地管理，强化公益林管理，落实天然林保护修复制度，筑牢生态安全屏障；严格落实森林防火网格化管理和五级森林防火责任，做好松材线虫病、美国白蛾等林业重点有害生物防控工作；压实党政领导保护发展森林资源主体责任，以“关键少数”影响“最大多数”，目前全市已设立各级林长9376名，其中市级林长15名，县级林长354名，乡级林长2717名，村级林长5938名，国有林场、自然保护地林长367名；建立“四员”（专职护林员、技术员、警员、监督员）网格监管体系，已设立专职护林员12814名，技术员1717名，警员2139名，监督员4055名，将责任细化到具体人员，实现“四长四员，网格管理”；科学规范国有林场林长体系，林场内部设立林场、保护站、护林点三级林长，依托林区、林班、小班，细化基层网格设置，每个网格明确专职护林员、技术员和警员，健全“林长统领、划区管理、分级负责”的“三长三员”组织管理体系；建立制度保障，制定印发会议制度、林长巡林制度等6项制度，各县区、乡镇制定出台林长制各类制度53项，为全面推行林长制工作提供保障支撑；创新工作机制，全面建立“林长+公安局长”等“林长+”机制，形成保护发展森林生态资源合力，充分发挥林长制成员单位作用，强化部门协调，共同推进林长制高效运行；加大财政投入，市级财政安排专项资金500万元用于林长制工作和智慧平台建设，西峡、淅川、卧龙、新野等县区累计投入财政资金3000余万元，确保林长制工作顺利开展。四是强化措施，高效落实。按照“组织在市、责任在县、运行在乡、管理在村”的四级管理机制，强化市、县、乡、村四级林长责任，编制林长责任区域“三单”（森林、湿地等生态资源清单、重要工作提示单、问题清单），用好“一函”（重大问题督办函），对各级林长责任通过台账明细，确保林长知责明责、履职尽责。充分利用微信公众号等各类媒体，开展多渠道、多样化、多视角宣传，将我市林长制工作的特色亮点、典型做法及时向全省、全国推广，打响林长制“南阳典范”；建立林长制信息发布平台，向社会公告林长名单、重大决策部署及林长制工作推进情况等，全面接受社会监督，全市按照统一设计、统一规格、统一内容、统一logo、统一二维码的要求设置林长公示牌，目前重点区域已设置林长公示牌1390个；对标国家林业和草原局、财政部印发的《林长制激励措施实施办法》，结合国储林项目、南水北调国土绿化试点示范项目、石漠化治理项目等林业重点工程，打造林长制示范工程；同时，遴选全面推行林长制工作基础好、示范作用强的县乡，高标准打造示范县、示范乡、示范村，树立林长制示范典型。