市直工委书记王小壮（前排左三）带领市直机关（单位）在宛城区东关社区观摩

在卧龙区桃园社区观摩

市直机关创建“五星”支部引领模范机关建设工作观摩推进

4月20日，市委市直工委组织79家机关单位对卧龙区桃园社区和宛城区东关社区进行了现场观摩，之后召开市直机关创建“五星”支部引领模范机关建设工作观摩推进会，市直工委书记王小壮对市直机关（单位）“五星”支部创建工作作出具体要求。会后，市直机关（单位）结合自身实际工作谈了心得体会，提出了下一步工作打算和具体部署情况。选取以下单位供大家借鉴交流。

“星”光闪耀，党建先行，观摩的两个社区党支部充分利用‘五星’支部创建这个载体，把基层党建各项重点工作任务统筹部署、一体推进，把组织建设好、把产业发展好、把环境整治好、把社会治理好、把群众服务好，推动了基层社区各项工作任务落实落地。

下一步，市残联机关党委将紧紧围绕组织引导下属各基层党支部创建“五星”支部工作，主要做好以下几个方面：一是抓重点，明确分解任务。围绕创建政治坚定星、业务出彩星、服务有力星、廉洁高效星、支部过硬星，明确重点任务、厘清创建标准，为基层党支部创建工作指明方向。二是建机制，强化责任担当。建立清单推进机制，抓实党务工作“三级”责任，细化“五岗”清单，在基层支部推广实施党建责任清单化、党建工作项目化、党建指导具体化“三化”机制，推动党建责任明确到人、具体到事；建立督导考核机制，严格落实基层党支部向机关党委汇报工作和述职制度，有效传导压力，推动责任落实。三是强带动，发挥示范引领。开展基层党支部示范点创建活动，选树有成效、有影响、能带动的支部创星工作典型，通过巩固先进、推动一般、整顿后进，推动所属基层党支部建设工作持续提质、不断进步，全面激发基层党支部党建活力。

此次交流观摩取回了工作“真经”，主要感受有三点：一是氛围浓厚。所参观学习的社区“五星”支部创建在氛围营造方面，表现手法形式多样，所到所看之处氛围浓厚，增强大家“创星”“争星”意识，从而全力以赴做好创建工作。二是用心创建。社区不断寻求适合的工作方法和路径，有效整合了党建工作、基层民主和依法办事等资源，加强和创新基层党组织建设，不断提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导能力和工作水平，让群众更加满意。三是用情办事。社区除了硬件设施、宣传力度、氛围营造、整体水平高以外，都能发自内心用情感和辖区群众交流沟通，用情感为居民提供细微服务，从而形成和社区、物业共建共享治理格局。

在接下来“五星”支部创建工作的工作中，我们将突出做好以下几个方面工作：一是强化党建引领，夯实创建工作责任。抓实“三级”责任，落实“四岗”清单，将创建工作作为“一把手”工程，全面强化对创建工作的领导。按照已经制定的《南阳市卫健体委创建“五星”支部引领模范机关（单位）建设方案》，明确创建标准、责任部门和具体要求，在卫健体全系统形成党委（党总支、支部）牵头抓总、机关党委（党办）统筹协调、支部具体落实的创建工作格局，激发系统党员干部参与“五星”支部创建的责任感、使命感。二是坚持强基固本，营造浓厚创建氛围。对照创建目标任务，做实做细规定动作。严格执行“第一议题”、中心组理论学习、“三会一课”和主题党日等制度，持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提振党员干部主动想事、积极干事的精气神。围绕“把政策吃透、把真情摸准、把措施落实”目标，组织开展“三学三问”活动，坚持到卫生健康体育工作基层一线，深入开展调查研究。三是注重深度融合，推动创建见实见效。继续发挥在疫情防控战中锤炼出的坚强党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在卫生健康体育战线高高飘扬。同时，紧盯创建工作存在的突出问题和弱项，补齐短板，统筹推进，凝聚“创星合力”，切实以“五星”支部创建为抓手，辐射全市基层卫生服务体系建设，将基层卫生服务保障工作落到实处，一切以人民为中心，一切为了人民健康。

着眼扎实推进全市审计系统“五星”支部创建工作采取以下三点措施：

一是统一思想凝聚共识。会后，市审计局及时召开了党组会，班子成员一致认为，市直机关创建“五星”支部引领模范机关建设方案站位高、标准细、节点清、措施实，是加强和推进审计机关建设的有力抓手，一定要抓住市直机关全面创建的契机，在做好局机关“五星”支部创建的同时，借鉴全市审计系统文明单位创建的好做法，动员全市审计机关开展“五星”支部创建工作，以市局机关“五星”支部创建工作带动和引领全市审计系统“五星”支部创建工作走深走实，实现全市审计系统一星明亮群星闪耀的“五星”支部创建局面。

二是对标先进查找不足。对照观摩单位的先进做法，我们逐条查找局机关在创建中存在的不足，逐条分析原因，制定迎头赶超的方法和措施。先后梳理出了审计党建工作特色不亮、品牌不优，没有形成在全省乃至全国可复制可推广的审计党建工作经验，与打造“信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁”的高素质转业化审计队伍结合不紧的问题，与党组提出的全省工作争一流全国创经验的要求还有差距，还需要进一步奋力争先，迎头赶上。

三是压实责任扎实推进。召开了党支部书记和科长座谈会，逐科室逐支部汇报前阶段“五星”支部创建的做法，采取了哪些措施、达到了什么效果，存在哪些困难，重申各科室、各支部在五星支部创建工作中的职责，逐项工作明确责任人和完成时限，形成创建工作时时有人管、事事有人抓、件件有落实的局面。通过晾晒创建工作、评比创建结果、重申岗位职责等工作，来压实责任，扎实推进审计系统“五星”支部创建工作。

下一步市供销社在创建工作中：

一、把强化责任意识作为夯实五星支部创建的基础。通过不断夯实各党小组组长责任，将党建“第一责任”与发展“第一要务”紧密结合，一以贯之抓到底，一鼓作气干到底。组织市社机关党支部进行专题学习，准确把握“五星”支部创建的任务、标准和办法，切实负起责任，实现走访调研常态化、业务指导无盲区。

二、把夯实基层党建作为推动五星支部创建的保证。以“支部过硬星”创建为抓手，引导支部书记“领头雁”作用发挥，持续抓实抓牢班子建设。及时总结市社工作中实践的联合助农、支部会商、干部包片等工作机制以及“企业+新农户+协会+平台”合作经营模式，分析不足，结合实际融入到支部全面工作，把优秀党支部的先进做法进一步归纳提升，形成经验，辐射市社系统其他支部。

三、把提升为农服务能力、社会化服务水平作为开展五星支部创建的根本。市供销社党组织要逐步提高经济发展能力，注重为农服务水平提升。在丰富助农途径、推动农业高质量发展的同时，构建了主要领导抓统筹、科级干部抓指导、支部书记抓落实的联动机制。在提升农产品销量、发挥农资供应主渠道职能过程中，逐步提高市社服务企业商户、服务群众的能力，以“五星”支部创建引领市社模范机关建设。

市直机关创建五星支部引领模范机关建设工作观摩会尚未结束，市乡村振兴局在外出差的党组书记、局长宋乡森同志在第一时间得知我局在3月份市直机关“五星”支部创建工作日常考核积分通报中落后垫底的情况后，立即向承担此项任务的人事科负责同志发来微信，当即指示：“拿出相关意见，专题进行研究！”

会议结束后，当天下午，参加会议的局领导再次通过电话向党组书记、局长宋乡森进行了汇报。随即召集相关科室负责人进行座谈。与会同志痛定思痛，畅谈体会、查摆差距、研讨措施，确保第一时间传达会议精神，落实会议要求，全力抓好市乡村振兴局创建“五星”支部引领模范机关建设工作。

我们认为，市直工委召开这次会议十分及时、十分必要，使我们感受到了巨大压力，学到了先进经验，找到了自身差距，明确了努力方向，我们决心在接下来的工作中，以此次会议为契机，学习借鉴先进单位好的经验做法，在现有实施意见和方案的基础上，进一步细化完善创建工作计划和台账，把责任明确到岗到人，任务分解到季到月，以周保月、以月保季、以季保年，扎实有效开展“五星”支部创建，引领模范机关建设，推动全市乡村振兴系统党员干部提振精气神、展现新气象、干出新作为，推动市乡村振兴局机关在现代化省域副中心城市建设中走在前、作表率、创一流业绩。

目前，市乡村振兴局正在制订详细的创建工作计划，4月28日前将再次召开专题会议，就如何落实好计划、争先晋位进行全面安排部署。