新野县网格化护林 守护绿水青山

近年来，新野县牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，积极推进“增绿、保绿、护绿”专项行动，探索实施“网格化”护林，实现了造林成林大幅提升、生态系统保护与修复率大幅提升、涉林案件查结率大幅提升“3个大幅提升”。

构建“护林网格”体系

县委政府高度重视林长制巡林护林工作，先后召开6次座谈会，征求多方意见，借鉴政法网格化管理的成功模式，结合本县大块林地不集中的实际情况，按照“便于管理、规模适当、界定清晰、全面覆盖、不留空白”的原则，分层次建立县、乡、村、组四级网格化管理体系，实行县领导统筹、乡干部包村、驻村干部包组、护林员包林地的区域责任地块，形成各级政府组织、林业部门协调、护林人员为主体，社会各界广泛参与的护林网格管理系统。

全面建成县、乡、村三级林长体系和护林员、技术员、警员、监督员的网格监管体系，建立健全林长制配套制度。明确了37名县处级领导担任县级林长，192名乡级干部任乡级林长，256名村干部任村级林长，50名护林员，50名警员，50名监督员和17名技术员，实现了网格化管理全覆盖。

规范“护林网格”运行

新野县林长办第一时间要求各级林长和网格员在手机端下载林长通APP，开展了巡林APP平台的培训，建立了新野县林长制微信群。基层网格员日常借助手机软件，上报工作走访日志、进行日常巡林工作等。县级专干及时对各乡镇网格员采集上报的各类信息定期分类、汇总、审核、录入、更新，确保信息完整、准确，及时上报，实现科技应用与网格化治理深度融合。每个月底在微信群中通报各乡镇办林长通使用情况，对巡林情况不理想的，责令限时整改。目前，全县护林员巡林已达到5000余次，其他县级林长、乡级林长等已达到6000余次。

强化“护林网格”落实

建立联席管理制度。新野县定期召开联席会议及时传达贯彻上级有关森林资源保护工作的方针、政策，及时研究、制定本级森林资源保护年度计划、职责目标，协调解决森林资源保护工作中遇到的热点、难点、重点突出问题，并确保了各级网格的高效运转。建立联合执法制度。组织公安局、检察院、法院、林业等部门深入开展“林业联合执法”大检查，研究出台了《新野县林业行政执法与刑事司法衔接工作办法》，有力有效巩固林业建设成果，保护好森林资源。