首页 > 互动交流 > 在线访谈

2024年7月《行风热线》话题——我市全面推深做实林长制工作情况

南阳市林业局 https://nyslyj.nanyang.gov.cn 发布日期:2024-07-03 来源:

7月2日南阳市林业局党组成员、总工程师胡新权带队值班《行风热线》,主要介绍我市全面推深做实林长制工作情况。听众关注的主要有林木采伐证办理、耕地种植管理等问题。


155*****828 孙先生,耕地里想种杜仲可以吗 ?

答:国家为守住耕地红线,保护粮食安全,国务院办公厅出台了耕地“非农化”“非粮化”的政策,农田不能栽植林木等非粮食作物。

158*****789 张女士,唐河自己家的地,之前种的树,现在想砍了,需要办啥手续吗?

答:根据《森林法》第五十六条,采伐林地上的林木应当申请采伐许可证,并按照采伐许可证的规定进行采伐;采伐自然保护区以外的竹林,不需要申请采伐许可证,但应当符合林木采伐技术规程。

农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木,不需要申请采伐许可证。

非林地上的农田防护林、防风固沙林、护路林、护岸护堤林和城镇林木等的更新采伐,由有关主管部门按照有关规定管理。

178*****456 石先生,金华乡,耕地旁边能不能种风景树?

答:我市开展科学绿化,其中就有乡村绿化美化内容,在确保不占用耕地的情况下,建议您与村委联系,统一规划树种,这样可以更好的绿化乡村,美化村容。



182*****564 李女士,亲戚砍树被人家说是滥伐,想知道滥伐跟盗伐的区别 。

答:“盗伐林木”是指以非法占有为目的,违反森林法采伐管理制度,擅自采伐国家、集体或者他人所有的林木的行为。盗伐林木行为侵犯了林木所有权及林木采伐制度两个客体。“滥伐林木”指未经林业主管部门及法律规定的其他主管部门批准并核发林木采伐许可证,或者虽持有采伐许可证,但违反采伐许可证规定的范围、时间、数量、树种或者其他方式,任意采伐本单位所有或者本人所有的依法应持证采伐的森林或者其他林木。

主要有三个方面的区别——

1.行为对象不同。行为人滥伐的对象是自己拥有所有权的林木;而盗伐的对象是自己无所有权的林木;

2.行为的客观方面不同。滥伐林木包括有采伐许可证而不按照起规定采伐的行为,以及无证任意采伐自己拥有所有权的林木;而盗伐林木行为则是无采伐许可证的采伐行为;

3.行为主观方面不同。滥伐林木不具有非法占有目的;而盗伐林木,行为人主观上具有非法占有林木的目的。

盗伐林木与滥伐林木的区别在于主观上是否以占有为目的,盗伐林木具有非法占用目的,而滥伐林木不具有该目的。

193*****674 杨先生,林长制是如何管理护林员的?

答:制定护林员管理办法,主要从三个方面强化管理:

一是严格选聘。生态护林员选聘主要坚持“自愿、公开、公平、公正”的原则,采取公告、申报、审核、公示等聘用程序,开展护林员选聘工作。选聘人员必须经县级林业、财政、乡村振兴部门共同审定,由乡镇人民政府或委托村民委员会与生态护林员签订管护协议。选聘人员原则上年龄在18-60周岁、身体健康、遵纪守法、热爱林业、有一定的林业基础知识,能胜任野外巡护工作,责任心强,履职能力强。

二是加强培训。护林员上岗前,必须参加乡级或村级组织的岗前培训,培训主要内容包括林业法律法规、巡护APP使用、日常护林工作要求等,使每位护林员熟悉工作流程、责任范围、工作要求。

三是智慧管理。目前,我市已建立林长制智慧管理平台,每位巡护区域均已录入系统。护林员在巡护过程中,使用“南阳市林长通APP”软件,其巡林时间、地点、轨迹以及巡护过程中发现上报问题均被记录下来,县市区及市林长办均能每月对护林员巡林情况进行统计考核,各级管理部门对巡护不到位、失职失责的护林员进行通报、批评教育甚至解聘。

176*****925 张先生,林长制公示牌对林长制工作有什么联系?

答:这位听众朋友提出的问题很好,也说明我们的宣传起到了一定的效果。林长制是一项探索创新,更是一项改革探索,是继推行河湖长制之后,贯彻习近平生态文明思想,加强生态文明建设的又一项重大制度创新。在推行中,我们采取了三种方式扩大宣传,希望形成社会工作参与的良好氛围。

第一种方式就是树立林长公示牌,我们出台《关于规范设置林长公示牌的通知》文件,要求各县市区按照“五统一”(统一设计、统一规格、统一内容、统一logo、统一二维码)标准,分别市、县、乡、村四级,在重点区域科学设置林长公示牌,目前全市已设立公示牌1762个。

第二种方式是通过二维码名片宣传,我们开发了二维码,也是依托贴在公示牌上,大家通过使用微信扫一扫,就可了解该区域森林资源状况、林长体系、责任区域划分、工作职责、林长巡林情况以及一些与林长制相关的科普知识等内容。

第三种方式是信息宣传。一方面通过工作动态、工作简报等方式,对各县市区林长会议、林长巡林、“林长+”机制落实、智慧平台和巡护APP培训应用、林长制督查考核以及以林长制为统领,推进国土绿化、资源保护等方面工作开展情况在林长制工作群进行宣传,今年以来,印发工作动态22期,发布巡林通报6期,促进各县市区相互学习、相互借鉴,高效推进林长制工作。另一方面通过媒体报道等方式,认真总结林长制推进中的先进典型、经验做法,今年,在市级以上媒体、公众号等不同媒体上发表各类文章、信息167篇(其中,国家级媒体10篇、省级媒体101篇、市级媒体56篇),不断提高南阳市林长制工作的社会影响力和公众参与度,形成全社会大力支持和积极参与推行林长制的浓厚氛围。


  《南阳市全面推行林长制实施意见》的出台是法律赋予、中央部署,既贯彻落实了中央和省委、省政府文件精神和工作要求,又解决了保护发展森林资源方面的诸多问题,为生态文明建设注入了强大内生动力。我市出台《实施意见》的工作目标是什么?


  出台《实施意见》的工作目标主要是:围绕绿色崛起、美丽富民发展主线,全面落实森林资源保护发展责任目标,实现森林覆盖率、森林质量和森林综合效益“三提升”,以林长制为抓手,打通“绿水青山”“金山银山”转化通道,助推“两山”实践创新基地建设,以“林长制”实现“林长治”。
2021年底,全面建成市、县、乡、村四级林长体系和专(兼)职护林员、技术员、警员、监督员“四长四员”责任管理体系;到2025年,形成权责明确、保障有力、监管严格、运行高效的森林资源保护发展机制,森林覆盖率达到41.22%,森林蓄积量达到4508万立方米,湿地保护率达到59.26%,森林火灾受害率控制在0.9‰以下,森林有害生物成灾率控制在3.8‰以下;到2035年,林长制改革全面深化,运行体系和制度更加完善,森林生态系统质量和稳定性全面提升,森林碳中和能力与森林生态服务功能显著提高,建成人与自然和谐发展的社会主义现代化南阳。
   南阳市出台的《全面推行林长制实施意见》有哪些创新?
  《南阳市全面推行林长制实施意见》做到既与中央、省委文件精神相一致,又彰显南阳特色,做到三个方面创新:一是在组织责任体系和主要任务方面,形成了以“三化六强化”为核心内容的林长制实施意见。二是在责任管理体系方面,提出建立“四长四员,网格管理”,实现纵向责任成体系,横向监管全覆盖。三是在建设数字化林业体系方面,规划构建“智慧林长、四级联网”数字化管理平台,做到“林区有人巡、后台有人盯、问题有人查、责任有人担”。
  下一步我市全面推行林长制工作中的工作重点是什么?
党的二十大将“促进人与自然和谐共生”作为中国式现代化的本质要求之一,强调“尊重自然、顺应自然、保护自然”是全面建设社会主义现代化国家的内在要求,牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念,坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理,这为我们林长制工作提供了根本遵循和行动指南。下一步,我们将深入学习贯彻党的二十大精神,对标先进地区林长制推行中的经验做法,查找差距、拓宽思路、明确目标、找准路径,推深做实我市林长制工作。
  一是进一步发挥林长作用。推深做实林长制的关键在于林长,要严格落实市、县、乡、村四级林长会议、林长巡林、督查考核等制度,研究部署全市重点林业工作、重大林业问题,全面压实各级林长保护发展森林资源的主体责任。充分调动各林长制成员单位的主动性与积极性,形成各司其职、各尽其责共同推进林长制工作的良好格局。通过抓住林长这一“关键少数”,带动相关部门和社会各界“绝大多数”深度参与林业工作。
  二是进一步夯实基层基础。加强各级林长办队伍建设,尤其重点推进乡级林长办、林业工作站一体化建设,强化人财物保障,打造一批林长制示范阵地,确保事有人管、活有人干。整合优化护林员队伍,通过提高待遇、压实责任、严格考核等措施,择优选聘建强基层护林员队伍,不断增强基层管林护林能力,做实森林资源保护管理“最后一公里”。
  三是进一步加强智慧管理。充分利用林长制智慧管理平台和巡林APP,对林长巡林、护林员巡护和各级监督员履职等情况实时监管,每月进行通报。结合事件上报,及时发现林地占用、森林火情、有害生物灾害发生状况和风险隐患,提高预警预报和查处问题能力,促进护林管理智能化、精准化。
  四是进一步强化督查考核。市委已将林长制纳入年度绩效考核范围,市林长办将结合科学绿化、资源管理、自然保护地建设及灾害防控等方面,科学设置考核指标,并增加乡村基层林长和“四员”日常履职尽职情况考核权重,采取平时督查与年终综合考核相结合对各县市区林长制开展情况进展综合考核。