3月25日，市林业局召开市直林业系统2025年度基层党建述职评议考核暨2026年度党建工作会议。会议深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实市委关于机关党建的部署要求，组织开展基层党组织书记抓基层党建工作述职评议，总结回顾2025年党建工作成效，分析存在问题，安排部署2026年重点任务。局党组书记、局长李笑非出席会议并讲话，局领导班子成员，局机关全体同志，直属单位党委委员、纪委委员，局属各单位班子成员、支部（党委、总支）委员参加会议。
会议采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。市林业发展服务中心党总支、林科院党支部、伏牛山地质公园保护发展中心党支部等3个单位党组织书记作现场述职，其他党组织书记作书面述职。述职聚焦“五个带头”要求和年度党建工作重点，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、协助党组落实机关党建主体责任、党建引领基层高效能治理、增强基层党组织政治功能和组织功能、锻造过硬先锋队伍等方面，谈成绩实事求是，摆问题不遮不掩，定措施务实可行。李笑非逐一进行点评，既肯定工作成效，也直指问题短板，提出改进方向。参会人员对述职对象进行了现场民主测评。
会议指出，2025年市直林业系统各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续推进党建与业务深度融合，在党支部标准化规范化建设、党员教育管理、“双报到”服务、清廉机关建设等方面取得新成效。黄石庵林场“1+4+N”党建工作机制持续完善，“伏牛卫士”品牌效应不断放大。同时，也要清醒认识到党建工作创新意识不强、党员教育管理存在薄弱环节、责任压力传导存在“递减效应”等问题，必须高度重视、认真解决。
会议强调，2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”规划开局之年，做好党建工作意义重大。全系统各级党组织要强化创新引领，破除思维定式，把组织生活延伸到林区一线、项目现场，打造具有林业辨识度的党建品牌。要从严教育管理，抓实理论武装，常态化开展警示教育，用身边事教育身边人，筑牢廉洁防线。要深化政绩观教育，把树立和践行正确政绩观作为重中之重，坚持高标推进、深学细悟、学用结合，把学习成果转化为履职尽责的实际成效。要压实党建责任，拧紧责任链条，坚决杜绝“上热中温下冷”现象，推动党建工作要求不折不扣落实到每个支部、每名党员、每个岗位、每个环节。
会议要求，各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，对照述职评议指出的问题，建立整改台账，实行销号管理，确保“年年述、年年改、年年进”。要以此次会议为起点，以“时时放心不下”的责任感，把党建工作抓具体、抓深入，以高质量党建引领保障林业事业高质量发展，为建强副中心、打造增长极、奔向新辉煌贡献林业力量。
